海归就业创业调查:未能与政府打交道是最大的劣势

海归就业创业调查：不跟政府打交道是最大的劣势。

“本土民营企业已经超越外资企业成为最受欢迎的就业选择”，而中国与全球智库近日发布了《2015中国海归就业创业调查报告》。数据显示，随着我国海归人数的不断增加，他们的就业、创业和社会融入呈现出一些新的特点。

据悉，2014年我国留学回国人员达36.48万人，较2013年的35.35万人增长1.13%。截至目前，中国留学回国人员总数已达180.96万人，占留学人员总数的51.4%。这一数字比2012年高出10个百分点。

2015年2-7月，中国、全球智库、智联卓品联合发起“2015中国海归就业创业调查”，共收到问卷913份，其中男性占54.9%，女性占45.1%。研究对象主要是八九十年代的海归。

中西部城市吸引的本地私营企业比外国企业多。

由于语言优势、企业文化等因素，外企一直是海归的热门选择。2014年海归选择外企的占26.6%，国企占13.5%，事业单位占8.9%，政府部门占2.7%，民营企业占2.7%。海归就业的企业主要是大中型企业，从业人员超过500人。

中国与全球化智库主任王表示，外资企业占比保持稳定，这说明外资企业在华发展空间有所放缓，中国对外资企业的政策倾斜力度也没有往年大，对人才的吸引力有限。

值得注意的是，36.1%的就业海归选择了本土民营企业，超过了外企，2014年这一数字为23%。王认为，本土民营企业已经超越外资企业成为最受欢迎的就业选择，这与中国的“政策”密切相关。“目前本土民营企业是‘走出去’的主力军，人才国际化需求巨大，吸引人才的力度也在不断提升”。

一线城市和北上广等省会城市仍然是海归的主要就业地区。26.7%的海归选择北京，13.2%的海归选择上海，5.8%的海归选择广州。相比2012年的41.6%，北京吸引海归的能力有所下降。

中西部地区城市对海归的吸引力增强。成都占4.3%，Xi安占2.6%，武汉占2.1%。东北对海归的吸引力下降。2012年，黑龙江位列海归就业最集中的十大地区，吉林、辽宁分别排在第12、13位。三省吸引的海归占当年的4.9%。2014年，前11名地区没有东北。

王指出，随着我国经济的发展和各地基础设施的逐步完善，中西部地区城市通过政策吸引人才的力度逐渐加大，这对海归来说是一个新的机遇。近年来，落户北京越来越难，以落户北京留住真正人才的定位越来越明显。不是所有的海归都能在北京落户，这也可能是海归的一个考虑。

海归就业行业分布广泛，金融仍居首位。

海归就业前十大行业中，金融业规模最大，占14.3%，贸易/批发/零售、房地产/建筑、互联网分别占7.2%、6.9%、5.5%。新一代信息技术、文化创意产业等产业占比相对较小。

与两年前相比，这个行业的分布发生了很大的变化。2012年，金融及相关行业占比48.5%，其次是教育，占比9.1%。王指出，前几年很多教育企业上市，那是一个快速发展的时期，对人才的需求很大。近年来，它已进入稳定消化阶段，因此对

在创业政策需求上，海归希望政府能够解决科研经费申请过程中限制较多、科研经费支持不足、政策执行难等问题。也有企业家表示，政府在采购时要优先考虑海归的高科技和产品。约41.7%的人表示国家政策很好，在执行过程中需要落实。

三分之一的海归创业者对自己的职业发展表示满意，41.7%处于矛盾状态，无法对自己的职业发展做出判断。25%的海归创业者对自己的职业表示不满，8.3%的海归创业者表示非常不满。

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