人力资源和社会保障部将采取更多措施提高技术工人的待遇

人力资源和社会保障部将采取许多措施来改善技术工人的待遇。

21日，记者从人力资源和社会保障部获悉，人力资源和社会保障部将进一步推进工资集体协商，做好企业薪酬调查工作，重点采取四项措施促进技术工人工资合理增长。

据人社部相关负责人在中央企业执行《关于提高技术工人待遇的意见》专题会议上介绍，人社部将进一步推进工资集体协商，引导生产经营正常的企业与员工就工资水平和增长速度进行工资集体协商，促进包括技术工人在内的员工工资合理增长。

同时，将继续做好企业薪酬调查工作，完善企业薪酬调查信息发布标准，增强信息发布的科学性和可靠性，更好地为工资集体协商提供信息指导。

该负责人表示，要开展国有企业工资确定机制改革，引导国有企业建立健全以岗位工资为基础的基本工资制度，不断优化能够体现技术技能价值的岗位工资评价体系和工资结构设置，参照劳动力市场工资价格，结合企业经济效益，合理确定不同技术、工艺岗位员工的工资水平。

据了解，目前我国技术工人1.65亿人，占全部就业人口的21.3%，高技能人才仅4700多万人，仅占就业人口的6%。技能人才缺口问题十分突出。因此，要提高技术工人待遇，持续推进产业工人队伍建设改革，提高产业工人整体素质，培养一支懂技术、会创新的产业工人队伍。

该负责人强调，要进一步完善按生产要素分配特别是技术要素参与分配的相关政策，鼓励企业试行科技成果入股、授予股票期权等多种形式的技术要素参与分配制度，充分调动技术工人的积极性。

该负责人指出，要充分发挥职业技能培训在提高技能工人技能水平中的作用，支持技能工人凭借技能提高待遇，畅通技能工人成长成才渠道，激发他们的积极性、主动性和创造性。下一步，要充分发挥中央企业在人才评价中的主导作用，充分调动中央企业在技能人才评价中的积极性，邀请企业参与，赋予企业话语权和评价权，推进技能人才评价制度改革。

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