国有企业和国有企业的“综合改革试验”引发了很大比例的创新“部门”

国有企业的“综合改革试验”引发了很大比例的创新“部门”

根据国务院国有资产监督管理委员会、国务院国有企业改革领导小组第二次会议的最新消息，“沪深国企区域综合改革试验”和沈阳市国企重点领域和关键环节改革专项工作已正式启动。在综合改革试验中，旨在激发企业创新活力、提升国有企业和中央企业核心竞争力的改革占了很大比重。国有资产监督管理委员会(SASAC)表示，开展综合改革试验，对于鼓励基层创新，全面推进试验区国有企业改革“1 N”政策落实，增强国有企业改革的系统性、整体性和协同性，推动全国国有企业改革由点及面，具有积极意义。到2022年，综合改革试验区要努力成为党的坚强领导、国有资产监管科学高效、国有企业活力充分激发、创新驱动持续增强、国家战略全面实施的国企改革高地。

此次推出的三项综合改革试验中，上海综合改革试验将围绕深化经营性国有资产集中统一监管、扩大员工持股试点范围、探索科技成果共享机制、拓宽外部董事来源等方面，推动形成国资国企综合改革合力。深圳综合改革试验将重点推进“一类一策”优化国资监管，探索利用限售股、超额利润分享、中长期绩效奖金等方式建立长效激励约束机制，创新管理层和核心骨干持股改革，健全企业科技创新投入作为利润考核机制。沈阳专项改革将积极稳妥推进混合所有制改革，进一步增强国有经济活力、控制力和抗风险能力，坚持提高企业核心竞争力，全面解决历史遗留问题。

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