我国应用型科研人才已初步由“研究型”向“企业型”转变

我国应用型科研人才已初步从“研究型”向“企业型”转变

“为什么中国能成为世界第一制造大国？因为科研院所向企业的人才转移已经初步完成。”25日，中国工程院院士、清华大学教授蒋易在同方20周年产业发展论坛上指出，具有创新能力的新型企业集团在中国成长起来。90年代大学为什么要办企业？24年前参与创办“清华人环”(清华同方前身)的蒋易曾回答过这个问题。当时中国正从计划经济向市场经济转变，科技创新成为企业生存发展的需要。“应用领域的科研人才力量要从高校、科研院所向企业转移，这是中国经济能否转化为市场机制、实现创新发展的关键。”

如何转移人才？不是简单的调动，而是对人才队伍进行大的调整。随着上个世纪校办企业的兴起，其使命是聚集应用领域的研究型人才，打造依靠科技创新和市场竞争的新型企业，推动中国产业的模式转型。清华同方就是代表之一。

蒋易回忆，同方之前成立的“清华人环”，聚焦当时空调行业发展的痛点，“整个教研组的老师都参与其中”，真正实现了学术研究、技术进步、企业发展三者依托产、教、研相互促进、共同发展。蒋易认为，这一过程促进了人才的转移，再造了具有应用技术研发实力的企业。

蒋易表示，格力、华为、BAT(百度、阿里巴巴、腾讯)等持续高速发展的企业，有强大的高水平研究力量支撑。“希望同方能够利用好清华多专业、全系统的科研团队，组建科研舰队，成长为产学研深度融合的创新型领军企业。”蒋易说。

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