江都“容错”政策激励干事创业

江都的“容错”政策鼓励军官创业。

扬州市江都区委近日发出《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为干事创业的实施意见(试行)》号文，旗帜鲜明，鼓励和支持企业家、改革者、创新者，让“无为”干部没有舞台。

“容错机制本身不应该作为一个独立的机制存在，而应该作为‘问责追溯机制’和‘激励激励机制’的有益补充和有效补充。没有严格的责任追究，就没有容错免责的必要。因此，我们整合了三种机制：容错纠错、考核激励和差评，容错规则是创业者、改革者和创新者的底层；评价机制促进有希望的人做出贡献；差评对不作为或表现差的干部给予警告和激励。”江都区委常委、组织部部长盛说。

003010划定免检六大前置条件和八类试错“空格”，明确规定符合容错免检条件和情形的，经申请、调查、认定、反馈、备案后，可免于容错免检，并将在党风廉政建设责任制考核、干部职务职级晋升、个人评价、平时考核、年度考核、任期考核中最大限度地予以解除。并明确将争创要素、解决难题、促进发展相关内容纳入部门绩效考核和镇年度考核范围，选取“当好干部”“出好班子”等典型事例，推动形成更好的创业氛围。

103010明确不良审查认定的范围和时限，以及收集不良审查线索的方式。一旦部门、部门、个人确定奖项较差，将在相关媒体上点名通报，并扣除相关年度绩效考核奖项。整改不力或效果不明显的，将追究其责任。

标签：

版权声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！