牡丹江出台新人才政策 为创新创业创造沃土

牡丹江出台新的人才政策，为创新创业创造沃土。

牡丹江市近日发布《关于进一步引进和培育急需紧缺人才激励创新创业的若干意见》，聚焦人才政策顶层设计和优势再造。

据了解，《若干意见》结合资金补助、评价奖励、融资支持、服务保障等多种政策，是牡丹江市历年来人才政策最大的创新和突破。

在引进重点人才方面，《若干意见》规定引进“两院”院士，与用人单位签订3年及以上劳动或聘用合同，连续3年每人每月补贴1万元。在牡丹江市购房的，应给予一次性安置费100万元；凡符合全市急需人才名单且与用人单位签订5年及以上劳动或聘用合同的全日制博士、硕士、全日制本科毕业生，将连续5年每人每月给予2000元、1500元、1000元的补贴。在牡丹江市购房的，将分别给予一次性安置费10万元、5万元、4万元。其中，受聘到事业单位的人员，一年试用期满后将转为全日制。建立企业编制周转制度，实行“政府给身份、企业给待遇”的人才共享机制。5年合同期满后，愿意在事业单位工作的人员可以申请纳入离职编制管理，这也为企事业单位人才开辟了渠道。

在吸引重点人才的同时，牡丹江市加大本土人才培养开发力度，通过设立全市优秀人才贡献奖、完善人才津贴制度、推进市级“专家工作室”建设等方式，积极推动牡丹江高校、职业技术学院与企业合作培养技能型人才。规定每年向市内企业输送毕业生100人以上，并与企业签订3年及以上劳动合同的，按标准给予事业单位奖励。引导市内企业与高校开展校企合作，根据经批准的培训基地接收的大学生人数给予企业补贴。

据了解，在《若干意见》颁布的同时，牡丹江市还编制了《牡丹江市2018年度急需紧缺人才需求目录》和《目录》，以及牡丹江12个产业领域46个门类的131名急需人才。近期，他们将成立人才招聘工作组，前往东北三省部分高校开展宣传推广活动。

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