北京正式增设技术经纪专业职称

北京正式增设技术经纪专业职称

近日，北京市人力资源和社会保障局、市科委联合发布《北京市工程技术系列(技术经纪)专业技术资格评价试行办法》，正式增设技术经纪专业职称。根据该办法，北京市国有企事业单位、非公有制经济组织和社会组织中从事技术转移转化的专业技术人员全部纳入评价范围。据悉，今年年底前，北京将启动第一次技术经纪人职称评审，明年上半年将选拔出第一批具有高级、副高级、中级、初级职称的技术转移转化人才。近年来，随着国家科技创新中心的不断发展，大量科技成果从高校、科研院所等技术研发方向转移到市场。北京涌现出一批与科技成果转化相关的服务机构，如技术转移机构、孵化器、群众创造空间、科技园、技术交流等，聚集了一大批从事技术转移转化服务的专业技术人才。这些专业人才具备为技术转移转化提供专业服务的能力，在科技成果转化中发挥了重要作用。但作为一个新兴的专业群体，他们没有合适的职称晋升渠道，无法得到行业和社会的专业能力认可，影响了技术交流合作和人才的专业发展。

在北京增设技术经纪专业职称，不仅可以为技术转移转化人才提供行业资质考核标准，还可以增强职业归属感，有效促进科技成果转移转化，加强科技与经济的紧密融合，对于推进结构性改革特别是供给侧结构性改革，支持经济转型升级和产业结构调整，推动大众创业创新，打造经济发展新引擎具有重要意义。

据了解，北京市技术经纪人的职称有正高级、副高级、中级、初级四个等级，全部采用考核的方式进行评定，每年进行一次。其中，由北京市人事考试中心设立的专职高级工程师职称评委会负责评审；副高级、中级、初级职称由市科委设立的职称评委会评审。技术经纪评价采用“个人自我申报、社会统一评价、单位择优聘任”的社会化评价方式。申请人审核通过后，会得到《北京市专业技术资格证书》；用人单位可以根据岗位需要，自主优先聘任专业技术职务。

此次为增设技术经纪专业职称，北京市人力资源和社会保障局、市科委组织专家进行了大量调研，对技术转移转化工作的内容和业绩成果的表现形式进行了深入论证。最后，技术经纪职业被分为两类：研究型和运营型。除了国家规定的职称基本要求外，两类人员的考评绩效条件是按照“做什么、评什么”制定的。

以申请高级职称为例，研究型技术转移转化人才应具有较强的研究能力和行业影响力，同时满足以下三个条件之一：(1)主持完成省部级科研项目；或者主持制定省部级有关法律、法规和政策文件；或发布相关行业动态

据介绍，去年以来，北京市职称评审打破了职称评审“唯论文”的固有模式，全面推行代表人评价制度。申请人可以自主选择最能体现其能力水平的代表性成绩参加职称评审。技术经纪人职称评审也采用代表人评审制。申请人可自主选择专业论文，主持完成有效的应用课题、决策咨询报告、政策文件、技术合同、服务合同、投融资协议等代表性成果，并参与职称评审。同时，技术经纪的职称评审也为业绩突出的人才设立了破格申报条件。申报人员只要符合其中一项破格条件，即可直接申报副高级职称，不受学历、资历、二级职称限制。

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