zs房地产公司基于胜任力素质模型（胜任力素质模型）

当前大家对于胜任力素质模型都是颇为感兴趣的，大家都想要了解一下胜任力素质模型，那么小美也是在网络上收集了一些关于胜任力素质模型的一些信息来分享给大家，希望能够帮到大家哦。

1、胜任力素质又称为胜任特征，是指能将某一工作（或组织、文化）中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能。

2、包括三个方面：深层次特征、引起或预测优劣绩效的因果关联和参照效标。

3、胜任力素质模型，是指担任某一特定的任务角色所需要具备的胜任特征的总和，即针对特定职位表现优异的那些要求结合起来的胜任特征结构。

4、一个详细的胜任力素质模型应包括如下三个要素：胜任特征名称、胜任特征描述和行为指标等级的操作性说明。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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