今日消息 高盛将放慢招聘速度，恢复用于末位淘汰的全年绩效评估

彭博7月18日消息，为控制开支，高盛集团计划放慢招聘并恢复年度绩效评估。

高盛首席财务官Denis Coleman周一在与分析师的电话会议上表示：“鉴于经营环境充满挑战，我们正在仔细评估所有远期支出和投资计划，以确保资源利用率的最大化。我们正在采取一些行动来提高运营效率，包括已经决定放慢招聘速度。”

Coleman说，对于离职的岗位，高盛也会放慢补缺速度，该行计划恢复疫情期暂停的年终全年绩效评估。这种评估通常用于淘汰表现最差的员工。

财报数据显示，高盛第二季度净营收118.6亿美元，同比下跌22.9%；季度盈利29.3亿美元，同比下跌47%；第二季度投资银行业务营收17.9亿美元，同比下跌48%；第二季度全球市场业务净收入（交易收入）64.7亿美元，同比增长32%。

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