【辞职书格式】在职场中，员工因个人发展、职业规划或其他原因需要离职时，通常会通过提交辞职书来正式通知用人单位。辞职书不仅是对工作交接的书面说明，也是对双方劳动关系终止的正式确认。以下是对“辞职书格式”的总结与表格展示，帮助读者更好地理解和撰写一份规范、专业的辞职书。
一、辞职书的基本结构
1. 明确写出“辞职书”或“辞职申请”字样。
2. 称呼：如“尊敬的领导”、“公司人力资源部”等。
3.
- 表达辞职意愿；
- 说明辞职原因（可简要）；
- 提出离职时间（一般提前30天）；
- 表示愿意配合工作交接；
- 表达感谢之情。
4. 结尾敬语：如“此致 敬礼”等。
5. 署名与日期：写明本人姓名及提交日期。
二、辞职书格式示例（简化版）
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 辞职书 |
| 称呼 | 尊敬的领导/人力资源部： |
| 正文 | 我因个人发展原因，决定辞去目前在贵公司担任的职位，特此提出辞职申请。自即日起，我将按照公司规定办理相关手续，并积极配合工作交接。衷心感谢公司一直以来的支持与培养。 |
| 结尾 | 此致 敬礼！ |
| 署名 | 张三 2025年4月5日 |
三、注意事项
- 语气礼貌：避免情绪化表达，保持专业和尊重。
- 内容清晰：明确辞职意愿、离职时间和交接安排。
- 格式规范：使用正式书面语言，避免口语化表达。
- 保留副本：建议打印并留存一份复印件，以备后续查询。
四、常见问题解答
| 问题 | 回答 |
| 辞职书是否必须手写？ | 不强制，电子版也可，但建议打印后签字。 |
| 辞职书可以口头提出吗？ | 不推荐，应以书面形式提交，便于存档和证明。 |
| 辞职书需要公司盖章吗？ | 一般不需要，但可要求人事部门签收确认。 |
| 辞职书如何提交？ | 可通过邮件、纸质递交或直接交予上级主管。 |
五、总结
辞职书虽篇幅不长，但其内容和格式直接影响到员工与用人单位之间的沟通效果。一份规范、得体的辞职书不仅体现了个人的职业素养，也有助于维护良好的职场关系。因此，在撰写时应认真对待，确保信息准确、表达得体。