【辞职书的格式怎么写】在职场中，辞职是员工与雇主之间的一种正式沟通行为。一份规范、得体的辞职书不仅能够体现个人的职业素养，还能为后续的离职手续提供便利。以下是关于“辞职书的格式怎么写”的详细总结。
一、辞职书的基本结构
辞职书一般包括以下几个部分：
| 内容项目 | 内容说明 |
| 标题 | 明确标明“辞职书”或“辞职申请” |
| 称谓 | 如“尊敬的领导”、“公司人事部”等 |
| 正文 | 包括辞职原因、工作交接安排、感谢语等 |
| 结尾 | 表达对公司的感谢和祝福 |
| 签名 | 员工签名及日期 |
二、辞职书的写作要点
1. 标题清晰
标题应直接明了，如“辞职书”或“辞职申请”，避免使用模糊或复杂的表述。
2. 称呼恰当
根据实际情况选择合适的称呼，如“尊敬的经理”、“人力资源部”等。
3. 正文内容简洁明了
- 说明辞职意愿
- 简要说明辞职原因（可具体也可概括）
- 提出工作交接的意愿或安排
- 表达对公司和同事的感谢
4. 语气礼貌得体
避免情绪化表达，保持专业和尊重的态度。
5. 结尾表达祝福
可以写“祝公司发展蒸蒸日上”等祝福语。
6. 签名和日期
必须有本人签字，并注明提交日期。
三、辞职书范文示例
```
辞职书
尊敬的领导：
您好！
经过慎重考虑，我决定辞去目前在贵公司担任的职位，现正式向您提出辞职申请。感谢公司一直以来对我的培养与信任，也感谢同事们的支持与帮助。
因个人发展规划调整，我决定离开现岗位，希望能在新的环境中继续学习和成长。我会在离职前做好工作交接，确保不影响部门的正常运作。
再次感谢公司给予我的机会和关怀，祝愿公司未来发展更加辉煌！
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：2025年4月5日
```
四、常见问题解答
| 问题 | 回答 |
| 辞职书是否需要手写？ | 不一定，电子版也可以，但正式场合建议打印并签名。 |
| 辞职书可以不写原因吗？ | 可以，但适当说明原因更显诚意。 |
| 辞职书是否需要盖章？ | 通常不需要，但可根据公司要求处理。 |
| 辞职书提交后能否撤回？ | 在未正式办理离职手续前，可协商撤回。 |
五、总结
撰写辞职书时，应注重格式的规范性和语言的得体性。一份好的辞职书不仅是对过去工作的总结，也是对未来发展的良好开端。合理安排内容结构，明确表达自己的意愿，有助于顺利完成离职流程，同时维护良好的职业形象。