【病假单格式】在日常工作中，员工因健康原因需要请假时，通常需要提交一份病假单。病假单是用于证明员工确实因病无法正常工作的书面材料，同时也是用人单位进行考勤管理和工资核算的重要依据。为了规范病假流程，确保信息清晰、准确，以下是对常见病假单格式的总结。
一、病假单的基本内容
1. 基本信息：包括员工姓名、部门、职位、工号等。
2. 请假时间：明确开始和结束日期。
3. 病情说明：简要描述患病情况及医生建议。
4. 医院信息：就诊医院名称、就诊科室、医生签名。
5. 请假事由：注明请假类型（如病假）。
6. 审批流程：需经主管领导或人事部门审核签字。
7. 备注：其他需要说明的事项。
二、病假单格式示例（表格形式）
| 项目 | 内容说明 |
| 员工姓名 | [填写员工全名] |
| 部门/职位 | [填写所属部门及岗位] |
| 工号 | [员工唯一编号] |
| 请假类型 | 病假 |
| 请假起止时间 | [例如：2025年4月1日 至 2025年4月5日] |
| 病情简述 | [如：因感冒引起高烧，需卧床休息] |
| 就诊医院 | [如：XX医院内科] |
| 医生建议 | [如：建议休息3天，避免过度劳累] |
| 医生签名 | [医生签字] |
| 联系电话 | [患者或家属联系方式] |
| 请假事由 | 因身体不适，需就医治疗 |
| 主管审批 | [主管签字或电子签名] |
| 人事备案 | [人事部门盖章或签字确认] |
| 备注 | [如：需提供医院诊断证明复印件等] |
三、注意事项
- 病假单应由本人填写，确保信息真实有效。
- 病假超过一定天数时，可能需要提供医院出具的诊断证明。
- 不同单位对病假单的具体要求可能略有不同，建议提前咨询人事部门。
- 请假前应与直属领导沟通，确保工作交接顺畅。
通过规范的病假单格式，不仅能提高管理效率，也能保障员工的合法权益，营造更加和谐的工作环境。