【晏子逐高缭原文及翻译】一、
《晏子逐高缭》是《晏子春秋》中的一则寓言故事，讲述的是齐国大夫晏婴（即晏子）因高缭的某些行为而决定辞退他的过程。故事通过晏子对高缭的评价，反映出他重视品德与行为规范的用人原则，同时也体现了古代士大夫阶层对“德行”的高度重视。
故事的核心在于：高缭虽然在工作中没有明显过错，但因为其行为不够严谨、态度不够端正，最终被晏子辞退。这表明晏子不仅关注工作能力，更注重人的品行与作风。
二、原文与翻译对照表：
| 原文 | 翻译 |
| 晏子逐高缭。 | 晏子辞退了高缭。 |
| 高缭事晏子三年，未尝闻其过也。 | 高缭为晏子效力三年，从未听到过晏子对他有什么批评。 |
| 晏子曰：“吾以子为可，故进之；今子不能，吾无以待子。” | 晏子说：“我当初认为你有能力，所以提拔你；如今你无法胜任，我也无法再用你了。” |
| 高缭出，晏子送之，曰：“子有三罪，寡人不敢齿。” | 高缭离开时，晏子送他，并说：“你有三条过失，我不敢当面指出。” |
| 一曰：居上位而不敬，二曰：不忠，三曰：不仁。 | 第一是身居高位却不恭敬，第二是不忠诚，第三是不仁爱。 |
| 高缭曰：“请闻其说。” | 高缭说：“请让我听听具体原因。” |
| 晏子曰：“吾欲使子为上客，而子不能；吾欲使子为下吏，而子亦不能；吾欲使子为仆妾，而子亦不能。此三者，皆吾所不能用也。” | 晏子说：“我想让你做上宾，你做不到；想让你做下级官吏，你也做不到；想让你做仆人，你还是做不到。这三件事，我都无法任用你。” |
三、总结分析：
从这篇短文可以看出，晏子是一个非常讲究“德才兼备”的政治家。他并不因为高缭没有明显的错误就一直重用他，而是根据其整体表现和内在品质做出判断。这种用人标准，体现了儒家思想中“德先于才”的理念。
同时，故事也反映了古代社会对“礼”和“敬”的重视。即使高缭没有犯大错，但若缺乏基本的尊重与责任感，也难以获得高层信任。
总的来说，《晏子逐高缭》不仅是一则历史故事，更是一种道德教育的典范，强调了做人做事要内外一致、言行相符的重要性。