澳大利亚金融监管机构提出更严格的高管薪酬条款

澳大利亚审慎监管机构在该国金融公司提出更严格的高管薪酬条款后，去年公开调查指责该行业普遍存在错误行为的错误诱因。

澳大利亚审慎监管局(APRA)周二发布了一份讨论文件，建议改革薪酬框架，该机构负责监管银行，保险和退休金机构。

拟议的变革包括限制财务业绩在确定可变薪酬方面的重要性，以增加对与文化和治理相关的风险的关注。

去年皇家委员会调查发现在遵守和风险管​​理方面存在严重缺陷，这些改革突显了对更严格审查的推动。

APRA还表示，将为更大，更复杂的实体的高级管理人员引入长达七年的可变薪酬的最低延期，以确保他们在游戏中“皮肤更长时间”。

“很明显，许多实体的现有薪酬安排并没有激励正确的行为，”APRA的副主席John Lonsdale说。

就在一天前，澳大利亚最大的零售股东集团要求投资者拒绝投资银行麦格理集团的高管薪酬计划，指责其隐瞒相关信息并设定过度可实现的业绩目标。

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