【体现职业能力两个关键要素是】在职场中，职业能力是衡量一个人专业素养和工作表现的重要标准。要全面评估和提升职业能力，需关注其核心构成要素。经过深入分析与总结，职业能力的两个关键要素可以归纳为以下两点：
一、专业技能（Technical Competence）
专业技能是指个体在特定岗位或领域中所具备的知识、技术、操作能力和解决问题的能力。它是职业能力的基础，直接影响工作的效率和质量。
- 包括专业知识、操作技能、工具使用、数据分析、项目管理等。
- 作用：确保任务能够顺利完成，并在工作中表现出色。
- 提升方式：持续学习、参加培训、实践积累、考取相关证书等。
二、综合素质（Soft Skills / Personal Attributes）
综合素质指的是个体在人际交往、情绪管理、沟通协调、团队合作、问题解决等方面的能力。它虽不直接涉及具体工作内容，但对职业发展和团队协作至关重要。
- 包括沟通能力、时间管理、抗压能力、领导力、责任心等。
- 作用：提升团队协作效率，增强个人影响力，促进职业成长。
- 提升方式：自我反思、参与团队活动、阅读相关书籍、寻求反馈等。
总结对比表
| 要素 | 定义 | 包括内容 | 作用 | 提升方式 |
| 专业技能 | 在特定岗位中所需的知识与能力 | 专业知识、操作技能、工具使用等 | 确保工作高效完成 | 学习、培训、实践、考证 |
| 综合素质 | 与人相处及自我管理的能力 | 沟通能力、时间管理、抗压能力等 | 提升团队协作与个人影响力 | 自我反思、参与活动、阅读、反馈 |
结论：职业能力的提升不仅依赖于专业技能的精进，更离不开综合素质的全面发展。两者相辅相成，缺一不可。只有将两者结合，才能在职场中脱颖而出，实现持续成长与成功。