【引咎辞职的意思是什么】“引咎辞职”是一个常见的中文词汇，常用于描述在工作中因自身失误或责任问题而主动提出辞职的行为。它体现了个人对错误的责任承担和自我反省的态度。
一、
“引咎辞职”指的是个人因工作中的过失、失误或未能履行职责而导致不良后果时，主动向组织或上级承认错误，并提出辞去职务的请求。这种行为通常体现出一种责任感和担当精神，但也可能反映出个人在工作中的不足或管理上的问题。
该词多用于公职人员、企业管理者等职位较高的群体中，具有一定的正式性和严肃性。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 中文名称 | 引咎辞职 |
| 英文翻译 | Resignation in self-blame / Take responsibility and resign |
| 含义 | 因自身工作失误或责任问题，主动辞职的行为 |
| 使用对象 | 公职人员、企业高管、管理者等 |
| 行为性质 | 主动承担责任、自我反省的表现 |
| 常见场景 | 工作失误、决策失误、管理失职等 |
| 与“辞职”的区别 | “辞职”是正常离职行为；“引咎辞职”带有自责和责任承担意味 |
| 社会评价 | 通常被视为有责任感的表现，但也可能引发对其能力的质疑 |
| 法律依据 | 无明确法律条文，属于组织内部管理范畴 |
三、注意事项
“引咎辞职”虽然是一种负责任的表现，但在实际操作中也需谨慎处理。一方面，它有助于维护组织形象和团队稳定；另一方面，若频繁发生，可能反映出制度或管理上的缺陷。因此，在职场中，应注重事前预防和事后改进，而非仅靠“引咎辞职”来解决问题。