【湖南工业大学人事处】湖南工业大学人事处是学校负责人力资源管理的重要职能部门，主要承担教职工的招聘、培训、考核、职称评审、薪酬福利、人事档案管理以及劳动关系协调等职责。作为学校行政管理体系中的核心部门之一，人事处始终坚持以服务师生、服务教学科研为宗旨，不断推进人事制度改革，提升管理水平，为学校的高质量发展提供坚实的人力保障。
一、主要职责
| 序号 | 职责内容 |
| 1 | 教职工招聘与引进 |
| 2 | 岗位设置与编制管理 |
| 3 | 职称评审与职务聘任 |
| 4 | 人事档案管理 |
| 5 | 工资、福利及社会保险管理 |
| 6 | 教职工考勤与绩效考核 |
| 7 | 劳动合同管理与人事纠纷处理 |
| 8 | 教职工培训与发展 |
| 9 | 人才引进与高层次人才服务 |
| 10 | 人事信息系统的维护与管理 |
二、工作亮点
1. 制度建设完善：人事处不断完善人事管理制度，推动人事管理规范化、科学化。
2. 信息化水平提升：通过人事管理系统实现数据共享与流程优化，提高工作效率。
3. 人才引进力度加大：积极拓展引才渠道，吸引高层次人才加入学校，助力学科建设。
4. 服务意识增强：注重教职工需求，提升服务质量，营造良好的工作氛围。
5. 培训体系健全：定期开展岗位培训和职业发展指导，促进教职工成长。
三、未来发展方向
1. 进一步深化人事制度改革，优化岗位结构与资源配置；
2. 加强人才队伍建设，提升教师队伍整体素质；
3. 推进人事管理数字化转型，提升管理效能；
4. 强化服务意识，打造高效、透明、公正的人事服务体系。
湖南工业大学人事处在学校的发展中发挥着不可替代的作用，未来将继续以高标准、严要求推动各项工作，为学校建设高水平大学贡献力量。