【什么是按劳分配】按劳分配是社会主义初级阶段的一种基本分配方式，主要体现为“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的原则。它是根据劳动者提供的劳动数量和质量来决定其所得报酬的制度，旨在体现公平与效率的统一。
在社会主义经济体制中，按劳分配是公有制经济中占主体地位的分配方式，它与按生产要素分配相结合，共同构成了我国现阶段的分配制度体系。
按劳分配的核心
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和质量，给予相应的报酬。 |
| 原则 | 多劳多得，少劳少得，不劳不得。 |
| 适用范围 | 主要适用于公有制经济中的劳动者，如国有企业、集体企业等。 |
| 目的 | 体现公平分配，激励劳动者积极性，提高劳动效率。 |
| 与其他分配方式的关系 | 是社会主义初级阶段的主要分配方式，与按生产要素分配并存。 |
按劳分配的特点
1. 以劳动为依据：收入直接与劳动量挂钩，避免了平均主义。
2. 促进效率：鼓励劳动者努力工作，提高生产效率。
3. 公平性：在相同条件下，劳动成果越多，收入越高。
4. 限制性：不适用于非劳动性收入，如资本收益、土地租金等。
按劳分配的意义
- 推动经济发展：通过激励劳动者创造更多价值，促进经济增长。
- 维护社会稳定：合理分配财富，减少贫富差距，增强社会和谐。
- 体现社会主义本质：符合社会主义“按劳分配、共同富裕”的理念。
小结
按劳分配是一种基于劳动贡献的分配制度，体现了社会主义经济体制下的公平与效率原则。它在当前我国经济结构中发挥着重要作用，是实现共同富裕的重要保障之一。