【国际劳工组织2019年通过的什么明确指出】2019年，国际劳工组织（ILO）通过了一系列具有深远影响的文件和决议，其中最引人关注的是《关于工作中的权利和尊严的宣言》（Declaration on the Future of Work）。该宣言旨在应对全球劳动市场快速变化带来的挑战，强调了在经济、社会和环境可持续发展的框架下，保障劳动者基本权利的重要性。
以下是对这一文件内容的总结与分析：
一、核心
《关于工作中的权利和尊严的宣言》明确指出，未来的工作应以人的尊严为核心，确保所有劳动者享有公平、安全和有尊严的工作条件。宣言强调：
- 工作应带来体面的生活：包括合理的工资、稳定的工作机会以及良好的工作环境。
- 消除一切形式的歧视：无论性别、种族、宗教或国籍，所有人都应享有平等的就业机会。
- 促进包容性增长：推动经济发展的同时，确保不落下任何人，特别是弱势群体。
- 加强社会保障体系：为劳动者提供医疗、养老、失业等全面的社会保障。
- 鼓励国际合作：各国应携手应对全球化带来的挑战，共同制定符合人权标准的劳动政策。
二、关键信息表格
| 项目 | 内容 |
| 文件名称 | 《关于工作中的权利和尊严的宣言》（Declaration on the Future of Work） |
| 发布时间 | 2019年 |
| 发布机构 | 国际劳工组织（ILO） |
| 核心目标 | 确保劳动者享有体面、公平、安全的工作环境 |
| 主要内容 | 强调劳动者权利、消除歧视、促进包容性增长、完善社会保障、加强国际合作 |
| 预期影响 | 推动全球劳动政策改革，提升劳动者福祉，促进可持续发展 |
三、意义与影响
该宣言不仅是对当前劳动问题的回应，更是对未来劳动模式的展望。它呼吁各国政府、企业和社会组织共同努力，构建更加公平、公正和可持续的劳动体系。特别是在数字化转型加速、自动化取代传统岗位的背景下，这份宣言为全球劳动者提供了方向性的指导。
尽管该宣言不具备法律约束力，但它为各国制定劳动政策提供了重要参考，并推动了全球范围内的讨论与行动。许多国家已开始根据宣言精神调整本国的劳动法规和社会保障体系。
如需进一步了解该宣言的具体条款或相关后续政策，可查阅国际劳工组织官方网站或相关研究报告。