【2025年科教科工作计划和目标】2025年，科教科将在上级主管部门的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，以提升科研能力、加强教学管理、优化人才培养机制为核心任务，全面推动科教工作的高质量发展。结合当前实际情况，制定本年度科教科工作计划与目标如下：
一、总体思路
坚持“以科研促临床、以教学强队伍”的发展理念，深化科教融合，强化平台建设，注重人才引进与培养，提升科研成果产出与教学质量，为医院可持续发展提供有力支撑。
二、主要工作内容及目标
| 工作内容 | 具体措施 | 目标 |
| 科研管理 | 组织申报各级科研项目，完善科研管理制度；定期开展科研培训与交流活动 | 年度立项国家级课题1项，省部级课题3项，发表SCI论文不少于10篇 |
| 教学管理 | 加强临床教学基地建设，规范教学流程，提高教学质量 | 完成临床教师培训100人次以上，学生满意度达90%以上 |
| 人才培养 | 制定青年医师成长计划，鼓励参与国内外学术交流 | 培养中青年骨干人才5人，选派外出进修人员不少于8人 |
| 学术交流 | 举办院内学术讲座、研讨会，组织参加省级以上学术会议 | 每月至少举办1次专题讲座，年度参加省级以上会议不少于6次 |
| 资源整合 | 推动跨学科合作，搭建科研与临床转化平台 | 建立联合实验室或研究团队不少于2个 |
三、重点工作安排
1. 科研项目申报：积极组织申报国家自然科学基金、省科技厅等各类科研项目，确保项目数量和质量稳步提升。
2. 教学质量管理：加强对住院医师规范化培训、实习生带教等环节的督导，提升教学效果。
3. 人才梯队建设：通过“导师制”、“青年科研基金”等方式，激发青年人才的科研热情与创新能力。
4. 学术氛围营造：鼓励医务人员撰写论文、申报专利，形成良好的科研与学术环境。
5. 信息化建设：推进科教管理系统的升级，实现科研项目、教学资源、人才信息的数字化管理。
四、预期成效
通过全年工作的扎实推进，力争实现以下目标：
- 科研项目申报数量同比增长15%，科研经费总额增长20%；
- 教学评估合格率达100%，优秀率提升至80%；
- 人才引进与培养机制更加完善，青年科研骨干人数显著增加；
- 学术交流活动频次和质量明显提升，医院学术影响力持续扩大。
五、总结
2025年是科教科全面发力、提质增效的关键之年。我们将以更高的标准、更实的举措，推动科教工作迈上新台阶，为医院高质量发展注入强劲动能。