多项突破性政策助推人才创新创业

多项突破性政策助推人才创新创业。

“长沙市人才22项新政策”和“1527”政策体系的最后一块拼图已经就位。

日前，记者从市委人才工作领导小组办公室获悉，《长沙市22项新人才政策》第二批10项细则(办法)20日正式发布。至此，“1 5 27”人才政策体系基本形成，进入全面贯彻落实阶段。长沙求贤、尊才的强烈信号，成为改革创新的实践体现。

实现了以往政策的重大突破。

市委人才工作领导小组办公室相关负责人对这批细则(办法)进行了梳理(详见第六版)，并表示改革创新无疑是本次发布的10项配套细则(办法)的突出亮点。其中，《关于进一步扩大用人单位自主权优化人事管理服务实施办法(试行)》等8个文件，主要突出扩大用人单位自主权，广泛调动全社会吸引人才、集聚人才的积极性，鼓励人才全过程创新创业，为人才工作生活提供全方位服务，都是对以往政策的重大突破。比如《关于进一步扩大用人单位自主权优化人事管理服务实施办法(试行)》，从允许事业单位自主招聘、设置专门岗位入手，有效优化政府人事管理职能，最大限度保障用人单位自主权；003010《长沙市用人单位及中介组织引才奖励实施办法(试行)》等文件，以奖励和吸引人才为核心的主体，将更好地调动全社会吸引、留住和使用人才的积极性和主动性。

此外，长沙五大人才工程中有两个项目的实施细则有两份文件。103010突出长沙重点产业、重点领域和重大项目，每年明确一批市级急需的高层次人才，根据人才类型给予50万元至30万元、15万元不等的奖励和补贴；103010建立职业技能提升奖励制度，明确技能竞赛及配套奖励、技能人才培养输送奖励、高技能人才项目配套支持。

让人才“不绕道”，让部门“知道”。

几个月来，长沙在全国人才竞争中的速度、质量、诚意有目共睹。

总文件于6月21日发布；8月21日，人才窗口开启，首批细则(办法)正式生效。10月20日，第二批政策出台.

四个月来，每天都在倒数，在制定政策、落实政策、出台政策的同时，长沙打出了一套促进人才发展的政策“组合拳”，细致、务实、有力。

据市委人才工作领导小组办公室相关负责人介绍，截至目前，长沙市“1 5 27”人才政策体系基本形成，“1”是全新政策体系的“规划图”，即主文《长沙市海外引才联络站暂行办法》；“5”是“五大工程”的“框架图”，每个工程对应一个详细的实施细则；“27”是指“施工图”，即具体操作层面的实施方法。

“整个政策框架体现了总分结合的特点，是思想性和实践性、指导性和操作性相统一的有机整体。同时，在操作方法上，符合人才发展规律、市场经济规律和现代政府服务要求。”

让人才“不走弯路”，是人才新政的一大亮点。相关负责人表示，整个政策体系突出了人才为本的服务思想。据悉，在政策制定过程中，为了最大限度方便百姓，让人才办事，“一趟只有一门”，精简了申报材料，尽可能优化了操作流程。未来，随着综合人才服务平台的完善，人才服务线上线下运营后，“一键式onl

据悉，自8月21日《长沙市人才22项新政策》第一批细则(办法)实施以来，截至10月13日，全市各级人才服务窗口共接收人才60016人次，其中接受高校毕业生租房生活补贴7992人次，接受高校毕业生零门槛落户13917人次，后者是2016年全年落户人数的数倍。

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