【成都最低工资标准是多少】成都市作为四川省的省会城市，近年来经济发展迅速，用工需求不断增长。随着社会经济水平的提升，最低工资标准也逐年调整，以保障劳动者的基本生活需求和合法权益。本文将对当前成都的最低工资标准进行详细总结，并通过表格形式直观展示。
一、2024年成都最低工资标准概述
根据四川省人力资源和社会保障厅发布的最新通知，成都市自2024年1月1日起执行新的最低工资标准。此次调整旨在更好地适应当地物价水平和居民生活水平的变化。
目前，成都市实行的是月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准两种形式，适用于不同类型的用人单位和用工方式。
二、成都最低工资标准（2024年）
| 类别 | 标准（元/月） | 非全日制小时最低工资（元/小时） |
| 一类地区 | 2200 | 22.5 |
| 二类地区 | 2080 | 21.0 |
> 说明：
> - 一类地区主要指成都市主城区及部分经济发达区域，如武侯区、锦江区、成华区等。
> - 二类地区涵盖其他区县，如新都区、青白江区、双流区等。
> - 非全日制用工单位需按照小时标准支付工资，不得低于上述金额。
三、最低工资标准的意义
最低工资标准是国家为保障劳动者基本权益而设定的底线工资，具有以下意义：
1. 维护劳动者基本生活：确保劳动者在正常工作时间内获得足够的收入，维持基本生活。
2. 促进公平就业：防止企业压低工资，营造公平的就业环境。
3. 推动经济发展：合理的工资水平有助于提高消费能力，促进内需增长。
四、注意事项
- 企业必须依法按时足额支付工资，不得以任何形式变相降低工资标准。
- 劳动者若发现工资未达到最低标准，可向当地劳动监察部门投诉举报。
- 最低工资标准不包括加班费、奖金、津贴等额外收入。
五、结语
成都作为西南地区的经济中心，其最低工资标准的调整体现了政府对民生问题的重视。对于广大劳动者而言，了解并掌握最新的最低工资政策，有助于更好地维护自身合法权益。建议用人单位及时更新工资制度，确保合法合规经营。