【石家庄市人事局和人社局是什么关系】在了解石家庄市人事局与人社局的关系之前，首先需要明确这两个机构的职能定位以及它们之间的历史演变。随着我国行政体制的不断改革，部分机构名称和职能也发生了调整，尤其是在“人事”与“人社”两个概念上，常常让人产生混淆。
一、基本定义与职能
| 机构名称 | 职能概述 | 主要职责 |
| 石家庄市人事局 | 原为政府职能部门，主要负责公务员管理、事业单位人事管理、人才引进等 | 公务员考试、录用、考核、培训；事业单位人员管理；人才政策制定等 |
| 石家庄市人力资源和社会保障局（人社局） | 是当前的主管部门，整合了原人事局和劳动局的职能 | 人力资源开发、就业促进、社会保障、劳动关系协调、公务员管理等 |
二、两者的关系分析
1. 历史沿革
在2000年左右，石家庄市曾设有“人事局”，主要负责公务员和事业单位的人事管理。而“劳动局”则负责劳动就业、社会保障等方面的工作。随着社会的发展，为了提高行政效率，国家逐步推动机构合并，最终形成了现在的“人力资源和社会保障局”。
2. 职能整合
石家庄市人社局是在原人事局和劳动局的基础上合并组建的，因此它既继承了人事局的公务员管理职能，又包含了劳动局的社会保障、就业服务等职能。可以说，人社局是人事局职能的延伸和扩展。
3. 当前现状
目前，石家庄市不再单独设立“人事局”，其原有职能已全部划归至“石家庄市人力资源和社会保障局”。因此，若再提及“人事局”，通常是指过去的历史单位，而非现行机构。
三、总结
石家庄市人事局与人社局之间存在明显的演变关系：
- 人事局是过去的机构，主要负责公务员及事业单位人事管理；
- 人社局是现在的机构，整合了人事局和劳动局的职能，承担更广泛的人力资源和社会保障工作。
从职能上看，人社局是对人事局职能的延续和拓展，体现了我国行政体制改革中“大部制”的发展趋势。
如需进一步了解相关机构的具体业务或办事流程，可前往石家庄市人力资源和社会保障局官网或线下办事大厅进行咨询。