【思想作风方面存在问题及整改措施】在日常工作中，思想作风是影响工作效率、团队协作和组织形象的重要因素。针对当前思想作风方面存在的问题，我们应认真查找根源，制定切实可行的整改措施，不断提升干部群众的思想觉悟和工作作风。
一、思想作风方面存在的问题
1. 理想信念不够坚定
部分人员对党的理论学习不够深入，缺乏系统性和持续性，导致理想信念动摇，在面对复杂形势时容易迷失方向。
2. 责任意识不强
个别干部存在“不求有功，但求无过”的思想，工作态度消极，缺乏主动担当精神，遇事推诿扯皮。
3. 纪律观念淡薄
少数人员对规章制度执行不到位，存在迟到早退、工作拖拉等现象，影响整体工作效率和单位形象。
4. 服务意识不足
部分人员在服务群众过程中缺乏耐心和热情，存在“门难进、脸难看、事难办”的现象，影响了群众满意度。
5. 创新意识薄弱
一些同志习惯于按部就班，缺乏开拓精神和创新思维，难以适应新时代发展的要求。
二、整改措施
针对上述问题，我们应从以下几个方面入手，切实加强思想作风建设：
| 问题表现 | 整改措施 | 责任人 | 完成时限 |
| 理想信念不够坚定 | 加强政治理论学习，定期组织专题学习会，开展党性教育活动 | 各级党组织负责人 | 每月一次 |
| 责任意识不强 | 建立岗位责任制，明确职责分工，强化考核激励机制 | 各部门负责人 | 每季度评估一次 |
| 纪律观念淡薄 | 严格执行考勤制度，加强监督检查，严肃处理违纪行为 | 纪检监察部门 | 每周检查一次 |
| 服务意识不足 | 开展服务意识培训，设立群众意见箱，定期收集反馈 | 人事与党建部门 | 每月一次 |
| 创新意识薄弱 | 鼓励创新实践，设立创新奖励机制，支持新技术、新方法的应用 | 各业务部门负责人 | 每年评估一次 |
三、总结
思想作风问题不是一朝一夕形成的，整改也不可能一蹴而就。我们要坚持问题导向，持之以恒地推进思想作风建设，不断强化党员干部的责任感、使命感和紧迫感，提升整体队伍的凝聚力和战斗力。通过持续改进，推动各项工作再上新台阶，为实现高质量发展提供坚实保障。