【离职申请书表格模板】在职场中，员工因个人发展、工作环境变化或其他原因决定离职时，通常需要提交一份正式的离职申请。为了规范流程并确保信息清晰明确，使用“离职申请书表格模板”可以有效提高工作效率，减少沟通成本。以下是对该模板的总结及示例表格。
一、离职申请书表格模板
1. 基本信息部分：包括申请人姓名、部门、职位、入职日期等，用于快速识别员工身份。
2. 离职原因：简要说明离职的原因，如个人发展、家庭因素、健康问题等。
3. 离职时间：明确填写预计离职日期，便于公司安排交接工作。
4. 工作交接安排：列出即将交接的工作内容及负责人，确保业务连续性。
5. 联系方式：提供离职后的联系方式，方便后续沟通。
6. 审批签字栏：包含申请人签名、直属领导意见、人力资源部审核及公司批准意见。
该模板不仅有助于员工系统化地表达离职意愿，也便于企业进行统一管理与记录。
二、离职申请书表格模板（示例）
| 项目 | 内容说明 |
| 姓名 | 张三 |
| 部门 | 人力资源部 |
| 职位 | 人事专员 |
| 入职日期 | 2020年3月1日 |
| 离职原因 | 个人职业发展规划 |
| 预计离职日期 | 2025年4月15日 |
| 工作交接安排 | 1. 人事档案管理由李四接替 2. 员工考勤数据由王五负责 |
| 联系方式 | 手机：138-XXXX-XXXX 邮箱：zhangsan@xxx.com |
| 申请人签名 | _________ |
| 直属领导意见 | _________ |
| 人力资源部审核 | _________ |
| 公司批准意见 | _________ |
三、注意事项
- 表格内容应根据公司实际情况进行调整，确保信息准确无误。
- 离职申请需提前提交，一般为30天，以便公司做好人员安排。
- 若涉及劳动合同解除，建议结合相关劳动法规进行操作。
通过使用“离职申请书表格模板”，不仅可以提升离职流程的专业性和规范性，也有助于维护良好的劳资关系。