【女性多少岁退休】在中国，女性的退休年龄根据不同的职业和工作性质有所不同。随着国家对退休政策的逐步调整，不同岗位的女性职工在退休年龄上存在差异。了解这些规定有助于女性更好地规划自己的职业生涯和退休生活。
一、总结
目前，我国女性退休年龄主要分为以下几种情况：
- 女干部：一般为55岁；
- 女工人：一般为50岁；
- 特殊工种女性：可提前退休，但需符合相关条件；
- 灵活就业人员：退休年龄为55岁，部分地区可能略有不同。
此外，部分地区的女性公务员或事业单位人员可能会有更具体的政策规定，建议结合当地人力资源和社会保障部门的具体要求进行确认。
二、表格展示
| 职业类型 | 退休年龄 | 备注说明 |
| 女干部（机关、事业单位） | 55岁 | 一般适用于管理岗位或专业技术岗位 |
| 女工人（企业一线岗位） | 50岁 | 主要指从事体力劳动或生产操作的女性员工 |
| 特殊工种女性 | 45岁或50岁 | 需符合国家规定的特殊工种目录，并经审批 |
| 灵活就业人员 | 55岁 | 包括个体工商户、自由职业者等 |
| 公务员/事业单位人员 | 55岁 | 与女干部类似，视岗位性质而定 |
三、注意事项
1. 政策变化：近年来，国家正在推进延迟退休的改革方案，未来可能会根据实际情况进行调整。
2. 地方差异：部分地区可能会根据本地经济状况或行业特点制定不同的退休政策。
3. 个人申请：部分女性职工可根据自身情况申请提前退休，但需提供相应证明材料并经过审批。
总之，女性退休年龄并非“一刀切”，而是根据工作性质、岗位职责以及所在地区等因素综合决定。建议女性职工在工作中及时关注相关政策动态，合理安排自己的职业生涯和退休计划。