【工伤鉴定书下来之后要怎么办】当员工发生工伤后，经过劳动能力鉴定委员会的鉴定并出具《工伤鉴定书》后，接下来的步骤至关重要。正确处理这些流程，不仅有助于保障员工的合法权益，也能确保用人单位依法履行相关责任。
以下是对“工伤鉴定书下来之后要怎么办”的总结与操作指南：
一、工伤鉴定书下来后的基本流程
1. 确认鉴定结果
首先，需仔细阅读《工伤鉴定书》，确认伤残等级、停工留薪期、护理依赖程度等关键信息。
2. 向用人单位报告
员工应将鉴定书及时提交给所在单位的人力资源部门或负责人，以便后续处理相关赔偿事宜。
3. 申请工伤保险待遇
根据鉴定结果，向当地社保局申请相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销等。
4. 协商赔偿方案
若单位未购买工伤保险，或对鉴定结果有异议，可与单位协商赔偿方式，必要时可申请劳动仲裁。
5. 保存好相关材料
包括鉴定书、诊断证明、医疗记录、工资单等，以备后续维权使用。
二、不同伤残等级对应的待遇（简要参考）
| 伤残等级 | 一次性伤残补助金（月数） | 工伤保险待遇说明 |
| 一级 | 27个月 | 生活完全不能自理，需长期护理 |
| 二级 | 25个月 | 生活大部分不能自理，需护理 |
| 三级 | 23个月 | 生活部分不能自理，需辅助 |
| 四级 | 21个月 | 工作能力严重受限 |
| 五级 | 18个月 | 工作能力部分受限，可继续工作 |
| 六级 | 16个月 | 工作能力部分受限，可调整岗位 |
| 七级 | 13个月 | 工作能力轻度受限 |
| 八级 | 11个月 | 工作能力轻度受限 |
| 九级 | 9个月 | 工作能力有一定影响 |
| 十级 | 7个月 | 工作能力轻微影响 |
> 注：具体金额和标准因地区政策而异，建议咨询当地社保局或专业律师。
三、常见问题解答
| 问题 | 回答 |
| 工伤鉴定书下来后多久可以申请赔偿？ | 一般在收到鉴定书后30日内提出申请，超期可能影响权益。 |
| 如果单位不配合怎么办？ | 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 |
| 工伤鉴定结果有误如何处理？ | 可申请复核或重新鉴定，需提供新证据。 |
| 工伤期间工资怎么计算？ | 按照本人工资标准发放，最长不超过12个月。 |
四、注意事项
- 工伤鉴定是法律程序的一部分，必须由具备资质的机构进行。
- 员工有权要求单位提供工伤认定和鉴定的相关资料。
- 若对鉴定结果不满，可在规定时间内申请复议或提起诉讼。
通过以上步骤和信息，员工可以在拿到工伤鉴定书后，合理合法地维护自己的权益，同时确保用人单位依法履行义务。如遇复杂情况，建议寻求专业法律帮助。