问春节加班工资怎么算

【春节加班工资怎么算】春节是中国最重要的传统节日，许多企业在春节期间仍需正常运营，员工可能需要加班。那么，春节加班工资应该怎么计算？这是很多劳动者关心的问题。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，法定节假日加班的工资标准有明确规定。以下是关于春节加班工资的详细说明，帮助你了解在不同情况下应得的加班费。

一、春节法定节假日安排

根据国务院发布的放假安排，2025年春节假期为：

- 1月27日（星期一）至2月2日（星期日），共7天。

- 其中，1月27日（除夕）、1月28日（初一）、1月29日（初二）为法定节假日。

- 其余4天（1月30日至2月2日）为调休上班，属于休息日。

二、加班工资计算标准

三、具体计算方式

1. 法定节假日加班

按照员工的日工资 × 3 倍计算。

例如：某员工日工资为200元，则春节三天加班工资为200×3=600元/天，总计1800元。

2. 休息日加班

按照员工的日工资 × 2 倍计算。

例如：某员工日工资为200元，则4天休息日加班工资为200×2=400元/天，总计1600元。

3. 正常工作日加班

按照员工的日工资 × 1.5 倍计算。

如员工在春节前后的正常工作日加班，按此标准执行。

四、注意事项

- 加班工资不得低于法定标准，企业必须依法支付。

- 调休优先：如果员工选择调休，企业可不支付额外工资，但需提前协商并书面确认。

- 劳动合同约定：部分企业会在合同中对加班工资做出更详细的规定，需以实际合同为准。

- 维权途径：如企业未按法律规定支付加班工资，劳动者可通过劳动仲裁或向当地劳动监察部门投诉解决。

五、总结

春节加班工资的计算依据加班性质而定，法定节假日加班工资为3倍，休息日为2倍，正常工作日为1.5倍。用人单位应当依法支付加班工资，保障劳动者的合法权益。

建议劳动者在节前与单位确认加班安排及工资计算方式，避免权益受损。同时，保留好加班记录和工资单等证据，以便必要时维权使用。

表格总结：

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