【人事每日工作汇报表】为了更好地规范人事管理工作，提升工作效率与透明度，现对每日人事工作进行系统性总结与记录。以下为今日（2025年4月5日）的人事工作内容汇总，以文字说明结合表格形式呈现，便于查阅与后续跟进。
一、工作概述
今日人事工作主要围绕员工考勤管理、招聘进度跟进、员工关系维护及日常行政支持展开。整体工作进展顺利，部分任务已按计划完成，个别事项仍在推进中，需持续关注。
二、详细工作内容
1. 员工考勤管理
- 核对当日出勤情况，确认无异常打卡记录。
- 处理两名员工的请假申请，均已审批通过。
- 更新考勤系统数据，确保信息准确无误。
2. 招聘进度跟进
- 跟进上周发布的“行政助理”岗位简历筛选情况，初步筛选出5份符合要求的简历。
- 安排面试时间，预计明天上午进行初面。
- 与猎头公司沟通，确认近期可推荐的候选人名单。
3. 员工关系维护
- 接待新入职员工，完成入职手续及部门介绍。
- 回复员工关于福利政策的咨询，提供详细解答。
- 收集员工对当前办公环境的意见，将反馈整理后提交至行政部门。
4. 日常行政支持
- 协助组织部门例会，准备会议资料。
- 整理人事档案，更新员工基本信息。
- 检查并补充办公室所需办公用品。
三、工作完成情况汇总表
| 工作项目 | 工作内容 | 完成状态 | 备注 |
| 员工考勤管理 | 核对出勤、处理请假、更新系统数据 | 已完成 | 无异常 |
| 招聘进度跟进 | 筛选简历、安排面试、联系猎头 | 进行中 | 面试安排在明日 |
| 员工关系维护 | 新员工入职、答复咨询、收集反馈 | 已完成 | 反馈已整理 |
| 日常行政支持 | 会议准备、档案更新、办公用品补充 | 已完成 | 无延误 |
四、明日工作计划
- 继续跟进“行政助理”岗位的面试流程，做好面试记录。
- 根据员工反馈，协助优化办公环境。
- 整理本月人事数据，为月底报表做准备。
- 与财务部门对接，确认本月薪资发放安排。
以上为今日人事工作的全面总结，旨在提高工作效率、明确责任分工，并为后续工作提供参考依据。