【干部作风存在的问题及整改措施】在新时代背景下，干部作风直接关系到党和政府的形象、工作效率以及群众的满意度。近年来，虽然各级干部在作风建设方面取得了一定成效，但在实际工作中仍存在一些不容忽视的问题。针对这些问题，必须采取切实有效的整改措施，推动干部作风持续向好发展。
一、干部作风存在的主要问题
当前，部分干部在思想观念、工作作风、纪律意识等方面仍存在不足，具体表现如下：
| 序号 | 问题类型 | 具体表现 |
| 1 | 思想认识不到位 | 对政策理解不深，缺乏责任感和使命感，存在“等、靠、要”思想 |
| 2 | 工作作风不实 | 形式主义严重，重形式轻实效，存在“走过场”、“做表面文章”现象 |
| 3 | 服务意识淡薄 | 对群众态度冷漠，缺乏耐心，不能及时回应群众诉求 |
| 4 | 纪律观念不强 | 违反工作纪律，迟到早退、擅离职守、上班期间从事与工作无关的事情 |
| 5 | 责任担当不足 | 遇事推诿扯皮，怕担责、怕得罪人，缺乏主动作为和攻坚克难的精神 |
| 6 | 学习意识薄弱 | 不注重理论学习和业务提升，知识结构老化，难以适应新时代工作要求 |
二、针对问题的整改措施
为切实解决上述问题，应从制度建设、教育培训、监督考核等多个方面入手，推动干部作风持续改进：
1. 强化思想教育，提高政治站位
- 定期开展党性教育和廉政教育，增强干部的政治意识和责任意识
- 组织专题学习，深入领会党的方针政策，确保思想与党中央保持高度一致
2. 推进作风建设常态化
- 建立健全作风建设长效机制，将作风建设纳入年度考核体系
- 开展“转作风、提效能、优服务”专项活动，强化干部执行力
3. 加强监督问责，严肃纪律要求
- 完善监督机制，设立举报平台，鼓励群众参与监督
- 对违反工作纪律的行为进行通报批评，情节严重的依法依规处理
4. 提升服务能力，密切联系群众
- 推行“一线工作法”，鼓励干部深入基层调研，了解群众真实需求
- 建立群众满意度评价机制，将群众反馈作为干部考核的重要依据
5. 加强培训学习，提升综合素质
- 定期组织业务培训和政策解读，提升干部履职能力
- 鼓励干部参加学历教育和专业进修，拓宽知识面，增强工作本领
三、总结
干部作风是党和政府形象的重要体现，是推动各项工作落实的关键因素。面对当前存在的问题，必须坚持问题导向，以刀刃向内的勇气推进整改，不断优化干部队伍结构，提升整体素质和工作效能。只有持之以恒地抓作风建设，才能赢得人民群众的信任和支持，为实现高质量发展提供坚强保障。