【什么是经营什么是管理】在企业或组织的日常运作中，“经营”与“管理”这两个词常常被混为一谈，但实际上它们有着本质的区别。理解这两者的不同，有助于更好地进行企业运作和团队建设。
一、
经营，通常指的是企业为了实现盈利目标而进行的一系列战略性和方向性的决策活动。它更关注于企业的整体发展方向、市场定位、资源配置以及长期增长。经营的核心在于“做什么”，即确定企业的发展方向和目标。
管理，则是指在既定目标下，通过计划、组织、领导和控制等手段，确保各项工作的顺利进行。管理更偏向于执行层面，关注的是“怎么做”，即如何高效地完成任务、优化流程、提升效率。
简单来说，经营是“决定方向”，管理是“实现目标”。
二、对比表格
| 项目 | 经营 | 管理 |
| 定义 | 企业战略、发展方向、目标设定 | 工作执行、流程优化、资源调配 |
| 核心内容 | 市场分析、投资决策、战略规划 | 计划制定、组织协调、监督控制 |
| 关注点 | 长期发展、盈利模式、市场拓展 | 短期任务、效率提升、成本控制 |
| 决策主体 | 高层管理者（如CEO、董事会） | 中层及基层管理者 |
| 时间范围 | 长期（几年到十几年） | 短期（几周到几个月） |
| 目标导向 | 实现企业价值最大化 | 实现具体任务目标 |
| 关键能力 | 战略思维、市场洞察、风险判断 | 执行力、沟通能力、问题解决能力 |
三、总结
经营与管理虽然密切相关，但各有侧重。经营是企业的“大脑”，负责思考未来；管理是企业的“四肢”，负责落实行动。两者相辅相成，缺一不可。只有在明确经营方向的基础上，才能有效开展管理工作；而有效的管理又能为经营提供坚实的支撑。
因此，在企业管理中，必须平衡好“经营”与“管理”的关系，才能推动企业持续健康发展。