168家新R&D机构汇聚创新力量

168家新R&D机构汇聚创新力量。

在9月6日举行的新R&D机构推介会上，包括南京绿色添加剂智能研究院在内的35家新R&D机构签约落户南京。截至目前，我市已有168所新R&D院校，距离启动科技成果项目、落地新R&D院校、融合校地发展的“两落地一融合”工程仅一年时间。

作为南京创新型城市建设的头号工程，基于南京高校资源丰富的重要比较优势，一年来，我市以市场化方式支持高校人才队伍设立新R&D机构，为科技成果转化打通了“最后一公里”。新R&D机构已成为南京高质量发展和提升省会城市功能和首位度的新标志。

校企联动一批新R&D院校来宁。

高校院士数量全国第三，国家级R&D平台超过120个，平均每万人口研究生数量全国第二。33,354.丰富的科教人才资源是南京发展的最大优势。长期以来，南京与南京各高校合作成果丰硕，但在科研成果转化、新型研发机构培育等方面仍有较大空间和潜力。

在高质量发展的新形势下，南京选择了创新，旨在打造具有最佳突破和实力的新R&D机构，推动一大批新R&D机构落地南京、快速发展。

新R&D事业单位具有三大创新特点，即新的所有制结构、新的运行模式和新的激励机制，有效调动了人才队伍、高校等各方的积极性。

今年年初，南京大学-南京生物医学研究院院长高翔辞职，其团队在江北新区成立了——人性化模式与药物筛选创新技术研究院，注册资金1000万元。高翔和他的团队筹集了800万元现金，占80%的股份。今年研究院将孵化2-3家高新技术企业，预计销售收入超过3000万元。

一年来，全市各部门、园区积极走出去、引进来，加大与国内外高校的对接，吸引集聚了南京大学、东南大学、清华大学、北京大学、曼彻斯特大学等国内外名校，中科院计算技术研究所等国家级科研机构，中电55系等龙头企业，诺贝尔奖获得者等高端人才。在南京集聚，设立新的研发机构，人才团队平均持股比例达到60%以上。

平台创新政策国内首创。

作为今年市委一号文件，《关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施》及45系列配套文件重磅发布。其中，“一号文件”对年收入50万元以上的高层次人才因缺乏创业热情给予奖励；针对小微科技企业扶持力度不够的问题，政策允许3年内做出的所有贡献全部奖励并返还给企业，在追加扣除的基础上给予R&D投资中小科技企业10%的奖励。这三篇文章在国内是第一篇。

前不久，我市出台《南京市市级科技创新基金实施细则》支持“两落地一融合”，培育新R&D机构及其项目，培育创新型企业和产业，培育人才引进项目等。其中，政府参与新R&D机构，为新R&D机构的发展提供了第一桶金。

除了创新政策的支持，一批高端创新平台正在落户南京，为新R&D机构搭建落地载体。

上个月底，未来的主要科技基础设施

本月起，国际通信巨头沃达丰华中华东物联网市场原总监张有了新身份：中科院南京宽带无线移动通信研发中心职业经理人。他与8名职业经理人和投资人一起工作，他们都受雇于我市新R&D机构。

聘用专业经理和投资者的目的是使新成立的R&D机构能够在更好的市场中运作。

新R&D机构也在加速聚集人才。9月9日，在江苏、南京举办的第31届高级人才交流洽谈会上，我市首批新进机构、江苏省产业技术研究院智能制造技术研究所所长罗亲自坐镇展位吸引人才。目前有近百名研究人员，其中80多人是R&D团队。一年多来，研究院孵化了13家公司，目前缺少的是运营管理和优秀的专业技术人才。“只要合适，工资从月薪1万元开始，还有人才公寓、项目提成、专利奖励、期权、股权等一系列配套福利。”骆敏洲说。

下一步，我市将共同推进新R&D机构高质量发展，包括更加注重建设高质量机构、开展高质量孵化、培育高质量企业、加强高质量导向考核评价等。从而使新R&D机构成为南京高质量发展的新标志。

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