青拓项让拔尖的“青兰”进入成长快车道

青拓项目：让拔尖“青稞”进入成长快车道

不仅有论文、职称、学历、奖项、帽子，“小同行评选，大平台升降，精准培养，多元化发展”.谈及中国科协青年人才提升工程(以下简称青扶工程)，不少业内人士对记者竖起了大拇指。年轻的科研人员，又叫“青稞”，没有“帽子”，职称低，论文少，单独申请科研经费比较困难。“感谢青拓项目，让我在科研初期得到了资金支持，给了我一剂强心针。”空军军医大学口腔医院副教授牛丽娜对青拓项目有不同的感受。

近年来，科技界非常流行给科研人员“松绑”，让他们从复杂的报告和检查中解脱出来。“其实早在《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》被发布的时候，青拓项目就做到了这一点。“多支持青年人才，少给青年人才添麻烦”一直是我们的原则。”中国科协学术部副主任刘兴坪说。

据刘兴坪称，青年支持项目始于2015年。每年评选一批国家级学会或学会协会，通过它们评选出一批32岁以下有潜力的青年科技人才予以扶持，每人连续三年每年补贴15万元。

着力扶持“小老百姓”，为青年科技工作者成长提供“第一踏板”。中国科学院院士秦大河、陈云台一致认为，青年支持工程准确把握了当前科技人才队伍建设的薄弱环节。32岁左右的青年科技工作者正处于科学研究的探索和起步阶段，三年时间更有利于青年科技工作者集中精力、全身心投入科学研究，培育原创性科技成果。

“活”“多”“新”是青年支援工程的特色。刘兴坪说，首先是选拔机制是“活的”，不看论文和学历。通过专业委员会推荐或青年科技工作者自荐，至少要有三位同行专家评审同意后才能推荐，发挥其“慧眼识人才”的作用；其次，提升的方式是“多”。除了工作经费的支持，被提升者还配备了由院士、专家组成的导师团队，有针对性地制定提升方案，引导迷宫；然后是“新”评估方法。资金使用灵活，需要专项资金。除相关规定不能使用的情况外，资金如何分配和使用由受托人根据科研需要决定。同时，应充分尊重科研规律，不应要求收货人对科研成果作出承诺。

的确，在这方面，清华大学材料学院青年教师马静有着深刻的理解。她认为，青年支持项目与其他项目不同，不限制具体的研究内容和目标，不设置量化的考核指标，支持自主选题和设计。

更难得的是，孙家栋、郑哲民、钱七虎等多位著名院士、专家，主动参与青年支持工程的方方面面，他们的一言一行助力青年人才成长。比如，张福泽院士以解决测量飞机寿命这一世界性难题为例，鼓励青年人才敢于瞄准世界科技前沿，直面问题，直面困难，取得原创性成果。

“特别是最近，为了进一步将科研人员从繁琐的填表等日常事务中解放出来，我们为项目建立了跟踪服务平台。一些日常工作可以简单地通过网络进行。”刘兴坪说。

结果有目共睹。截至目前，青年支持工程共选拔培养青年人才1051人，一批青年科技人才脱颖而出。比如牛丽娜在骨骼、牙齿等硬组织缺损的修复方面取得了重要进展。在国际上首次实现了胶原蛋白硅化和杂化，构建了具有良好生物力学性能的矿化胶原材料，填补了国内外空白；钢铁研究院高温研究所高级工程师毕忠南，上海大学副教授王江，参与大型飞机等国家重大科研项目，在高温合金材料、磁场控制添加剂制造等方面取得突破性进展。

提升工作仍在继续。“今年10月，我们将启动第五期青年支持工程应用项目，计划选拔300-400名青年人才，聚焦关键共性技术、前沿前沿前沿技术、卡脖子技术，坚持在祖国写论文。土地上的年轻科技工作者。”刘兴坪说。

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