退休返聘人员个人所得税如何计算

《退休返聘人员个人所得税的计算方法》

退休返聘，是指已达到法定退休年龄并依法办理了退休手续的人员，再次被原单位或其它单位聘用。那么，对于这类人员的收入，是否需要缴纳个人所得税呢？答案是肯定的。根据我国税法规定，退休返聘人员所获得的报酬应当按照劳务报酬所得来计征个人所得税。

一、退休返聘人员的收入类型

退休返聘人员的收入主要包括工资、奖金、津贴等，这些收入均属于劳务报酬所得。退休返聘人员的收入与在职员工的收入在性质上并无本质区别，因此，其个人所得税的计算方式也应参照劳务报酬所得的相关规定。

二、个人所得税的计算方式

根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，劳务报酬所得的个人所得税采用超额累进税率，具体税率如下：

1. 每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用。

2. 劳务报酬所得适用20%的比例税率，对每次收入额超过2万元的部分，按30%的税率计算；对每次收入额超过5万元的部分，按40%的税率计算。

三、计算公式

个人所得税应纳税额=（每次收入额-速算扣除数）×适用税率-速算扣除数

其中，速算扣除数根据每次收入额的不同而不同。具体如下：

1. 每次收入额不超过2万元的，速算扣除数为0。

2. 每次收入额超过2万元至5万元的部分，速算扣除数为2000元。

3. 每次收入额超过5万元的部分，速算扣除数为7000元。

四、注意事项

退休返聘人员在计算个人所得税时，应注意以下几点：首先，应将每月的收入合并计算，而不是按月分别计算；其次，如果同一月份内有多个雇主支付的劳务报酬，则应将所有雇主支付的劳务报酬合并计算；最后，如果退休返聘人员还有其他收入，如稿酬、特许权使用费等，也应将其与劳务报酬合并计算。

总的来说，退休返聘人员的个人所得税计算并不复杂，只要掌握了正确的计算方法和相关税收政策，就能准确地计算出应缴纳的税款。同时，退休返聘人员也应积极关注税收政策的变化，以便及时调整自己的税务筹划，合理合法地降低税负。

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