计提个人社保会计分录怎么做

计提个人社保的会计分录是企业在计算员工薪酬时，按照国家规定比例为员工缴纳社会保险费用的一种会计处理方式。这种操作通常涉及到企业的成本和员工的个人负担。下面是一般的会计分录步骤及示例：

一、计提个人应承担的部分

当企业为员工计提个人应承担的社会保险部分时，会计分录如下：

- 借方：应付职工薪酬 - 社会保险费（个人部分）

- 贷方：其他应付款 - 社会保险费（个人部分）

这个分录反映了企业代扣了员工个人应承担的社会保险费用。

二、计提企业应承担的部分

同时，企业也需要计提自己应承担的社会保险费用部分，会计分录如下：

- 借方：生产成本/管理费用等（根据具体用途确定科目）

- 贷方：应付职工薪酬 - 社会保险费（单位部分）

这里，生产成本或管理费用等科目根据实际用途选择，比如生产车间的员工社保费用计入“生产成本”，而行政管理部门的员工社保费用则计入“管理费用”。

三、实际支付时

当企业实际支付社会保险费用时，会计分录如下：

- 借方：应付职工薪酬 - 社会保险费（单位和个人部分）

- 贷方：银行存款

这个分录表示企业已经将计提的社保费用从银行账户中支付出去。

示例

假设某公司本月需为员工小张计提社保，其中个人部分为200元，单位部分为400元，则相关的会计分录如下：

1. 计提个人部分：

- 借：应付职工薪酬 - 社会保险费（个人部分） 200元

- 贷：其他应付款 - 社会保险费（个人部分） 200元

2. 计提单位部分：

- 借：管理费用 - 社会保险费 400元

- 贷：应付职工薪酬 - 社会保险费（单位部分） 400元

3. 实际支付时：

- 借：应付职工薪酬 - 社会保险费（单位和个人部分） 600元

- 贷：银行存款 600元

以上就是计提个人社保的会计分录处理流程，希望对您有所帮助。

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