青岛城镇新增就业30万人；政策扶持3万名企业家

青岛新增就业30万人，政策扶持3万企业家。

全年城镇新增就业30万人，政策扶持创业3万人，启动全国招生报名，推动人才国际化.记者从26日召开的全市人力资源和社会保障工作会议上了解到，今年，全市人社部门将深入开展“群众创业”“技能青岛”等项目，完善城乡一体化社会保障体系，加强人才队伍建设，提升人事制度科学管理水平，加快构建和谐劳动关系等。并加速

就业是第一民生保障。围绕今年城镇新增就业30万人、政策扶持3万名企业家、期末城镇登记失业率控制在4%以内的目标，我市将进一步推进“大众创业”工程和“技能青岛”工程。实施就业优先战略行动、重点群体就业行动和就业服务促进计划，把高校毕业生就业作为重中之重，确保本市学生毕业生就业率92%以上，贫困家庭毕业生就业率100%。

据市人社局相关负责人介绍，今年我市社会保障领域改革任务相对艰巨，将重点推进机关事业单位养老保险制度改革，使全市和各区市在4月底前全面启动参保缴费；试点非营利性民办高校教师平等待遇改革；深化医保支付方式改革。构建“惠民医保”体系，全面落实社保卡医疗功能。启动“全国招生报名计划”，确保社保基金年收入达到500亿元以上，2017年底实现全国招生报名。

在人才引进方面，围绕财富管理金融改革试验区、“海洋”等重点任务，今年我市将推出有针对性的人才引进行动。开展人才国际化，研究建立“一带一路”国际人才情报合作联盟。开展高技能人才助推行动，实施《2016-2018年青岛市制造业高技能人才助推计划》。实施人才评价制度改革，分类推进职称制度改革，完善基层卫生专业技术人员职称评审制度，下放西海岸新区职称评审管理权限。

今年，我市人民社会工作首次提出脱贫攻坚任务。明确要实施就业扶贫、技能扶贫、确保就业困难人员就业率达到85%以上的“三行动”，城乡“双零家庭”实现“动态零消除”；为有工作能力和培训需求的贫困人口提供免费职业技能培训；完善城乡居民养老保险制度，保障低收入群体待遇水平逐步提高，研究贫困人口参加基本医疗保险政策，完善城乡一体化医疗保险制度，避免参保患者因病致贫、因病返贫。

此外，为提高人事制度科学管理水平，今年我市将重点推进公务员管理制度、事业单位人事管理制度、工作人员管理等改革。并出台政策鼓励和支持事业单位专业人员创新创业，实施全市中小学教师聘任制改革，在具备条件的公立医院试行岗位聘任制改革。为化解矛盾风险，加快构建和谐劳动关系，现就构建

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