山东创新地方人才评价机制 建立职业农民职称制度

山东创新地方人才评价机制，建立农民职称制度。

11日，记者从山东省政府召开的新闻发布会上获悉，山东将建立职业农民职称制度，职业农民不受学历、专业限制，不以论文为必要条件，注重业绩贡献、经济社会效益和示范引领作用。

“农村没有人才，再好的政策也难落实，再好的资源也难用。”山东省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长俞介绍，山东在乡村人才评价、培育、引进、激励、保障、服务等方面，谋划推出20条措施，推动乡村人才振兴。

建立农民专业技术职称制度是20项措施之一。在创新地方人才评价机制方面，山东还提出建立地方人才技能水平评价体系，探索制定地方人才技能评价地方标准。建立本土人才竞争评价机制，支持本土人才创新创业大赛和传统技能大赛。成绩突出的玩家可以直接识别技师和高级技师。每三年举办一次全省乡土人才传统技能大赛，前十名被授予“山东农村传统技能大师”称号。

“还将实施百万新农技能提升计划，发挥各级创业大学、创业孵化基地等平台作用，开展五年分类培训400万人次。余表示，要同时实施培养百万乡土人才示范计划和百万乡村人才定向培养计划，不断提高他们的技能水平和创业能力，培养更多的“乡土专家”和“田秀才”。

既注重本土人才的培养，也注重外部人才的引进。据介绍，山东将通过开展“延贵向星”行动、招募“乡村振兴合伙人”、实施高校毕业生基层成长计划、畅通社会各界人士服务乡村渠道、推动高层次人才“下乡”等方式，为乡村振兴招募人才。

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