宁波制造业吸引高科技人才

宁波制造业吸引高科技人才观察

华东师范大学物理化学博士陈圣杰2015年毕业时并没有像很多学生一样选择在高校任教，而是来到宁波江丰电子材料有限公司，选择做一名分析测试人员。

“我一直很喜欢当时企业网站上的一句话：每个人都是公司的宝贵资产。”陈圣杰坦言，正是江丰电子强大的人才成长氛围让她做出了这个职业选择。

她选择了公司，公司也选择了她。从她加入公司的那一刻起，公司管理层就为她设计了一条个性化的成长之路，让她的技能得到充分发挥。

头顶的医生帽为陈圣杰在工厂的发展带来了更多的可能性。“在生产线上，我可以接触到更多的人和事。就在上周，主席还直接交代了，让我单独去开会完成沟通任务。”

在宁波，“以人为本”的理念是很多公司人才培养的重要秘诀。

宁波海天集团人力资源部组织发展经理陈星认为，“人”是公司最重要的资源要素，所以要脚踏实地地照顾员工，不能让照顾员工“言重于行不重于行”，解决员工在薪资、住房、婚姻等方面的实际问题。目前很多海天员工可以拎包入住公司提供的公租房。如果买房，还可以获得免息贷款，解决在宁波的后顾之忧。

在一些企业家眼里，“以人为本”的氛围不仅体现在企业，更体现在整个城市的营商环境中。

“市委领导可以陪我们站在门口等客户亲自宣传企业！”宁波天盛密封件有限公司董事长李兴根表达了对宁波地方政府服务环境和官员形象的深切感受，这种“有事解决，有事不打扰”，尤其让高科技人才看重。

教育人、吸引人是宁波企业的普遍信条。

记者了解到，宁波企业通过校企合作、优待遇，构建了“金字塔形”的制造业人才体系，突出实用性、稳定性和吸引力。猎奇智库发布的《中国制造业高质量发展人才白皮书》数据显示，2018年宁波制造业人才净流入率达到7.56%，在全国制造业重点城市中排名第一。

从户籍、收入、住房、子女教育等福利需求，到项目资助、成果转化、职称评审、创业扶持等发展需求，宁波切实站在人才的角度，不断出台强有力的政策。猎聘统计显示，宁波从业者对城市的主动推荐率达到68.57%，位居全国第二，归属感突出。

以国内外科研院所为突破口，宁波吸引人才成效显著。

2018年以来，中国科学院、上海交通大学、哈尔滨工业大学、乌克兰国家科学院等10余所知名高校的校区、研究生院、研究机构相继落户宁波。目前，宁波引进建设各类科研院所81家，集聚各类人才3万余人，其中R&D人才占70%以上，博士2000余人。

“海鼎博宁以人才为本。”纵观工业半个世纪的沉浮，海天集团董事长张认为，制造业是宁波工业发展的中流砥柱。构建多层次人才体系，打造人才高原，无疑是宁波制造创新局的关键。

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