灵活就业人员又入职别的单位后退休金按什么标准执行？

　　我一个亲戚原来参加的是灵活就业社保。1999年进入一家市属国有企业当工人后，单位把他之前缴了7年的灵活就业社保关系转入职工养老保险，然后接着缴纳五险一金，缴费年限一样认可，按实际缴纳的月份累计计算缴费年限。2019年10月办理退休时，由于养老保险缴费年限比较长，比同时进厂几个人领取的养老金都要多。

　　在现实生活中，有些人在参加工作之前就已经参加了灵活就业社保。由于灵活就业社保和职工社保在性质上是一样的，所以当他们入职单位后，只需要告诉单位人事部门以前在哪个城市参加过社保，并把参加手续交给单位，单位人事部门自然会为你办理相关的社保转移接续手续，并继续缴费。所不同的是，你以前以灵活就业人员身份参保，只有基本养老保险和基本医疗保险两个险种，而且费用全部由自己承担。进入单位后，参保的险种变成了“五险一金"，五险的缴费单位会为你承担60%以上的费用，个人只需要承担40%左右就可以了。所以说，对于灵活就业人员来说，如果能够入职单位上班，应该是最理想的选择。

　　由此可见，灵活就业人员又入职别的单位，办理退休时之前缴纳的社保会转接到新的单位继续缴纳，缴费的年限是一样认可的，退休时按你所在单位的性质累计计算缴费年限。

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