苹果富士康承认iPhone工厂的临时工过多

苹果和富士康表示，由于监管机构指控他们违反了几部劳动法，他们在生产iPhone的工厂雇用了过多的临时工。这份报告是在周一发布的，也就是预计苹果将在加利福尼亚举行的活动中展示其新款iPhone的前一天 。

《劳工观察》报道，富士康郑州工厂的秘密调查人员发现，尽管法律允许最高限额为10%，但八月时约有50%的劳动力是临时工，即派遣工。

它还说，其中一些工人没有得到应许的奖金，即使规定不允许，学生实习生也必须加班。除其他违规行为外，工人还超过了每月36小时的加班时间限制(有些加班时间至少为100个加班时间)。

CLW的报告称，2018年的iPhone XS的生产要比上一年的iPhone X复杂，因此需要更多的工人。

苹果在通过电子邮件发送给CNET的声明中承认，发现派遣人员的百分比“超过”了其标准，并表示将与富士康合作以“立即解决问题”。但是，它说，大多数CLW的指控都是错误的。

公司发言人写道：“我们已经确认所有工人都得到了适当的报酬，包括任何加班工资和奖金，所有加班工作都是自愿的，没有强迫劳动的证据。”

富士康通过电子邮件发送的声明说，自己的审查显示派遣工人的使用和加班时间“与公司准则不符”。它指出，工厂“目前”没有实习生加班。

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