终止妊娠会有生育津贴吗

终止妊娠在一定条件下是可以领取生育津贴的。以下是对此问题的详细分析：

一、终止妊娠生育津贴的法律依据

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

同时，《女职工劳动保护特别规定》第七条也明确，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

另外，《中华人民共和国社会保险法》第五十六条也规定，女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假，或存在法律、法规规定的其他情形时，可以按照国家规定享受生育津贴。

二、终止妊娠生育津贴的领取条件

虽然终止妊娠可以领取生育津贴，但通常需要满足以下条件：

用人单位为职工足额缴纳生育保险，且职工缴纳生育保险的时间达到规定要求(如连续缴纳满6个月或12个月，具体要求因地区而异)。

终止妊娠符合国家和地方的计划生育政策。

需要在定点医疗机构进行终止妊娠手术，并提供相关的医疗证明和申请材料。

三、不同地区终止妊娠生育津贴的具体政策

天津：参保女职工连续缴生育保险费6个月以上，符合计生政策，在定点医疗机构就医可申领。生育津贴=单位月平均工资×产假天数，不同情况下产假天数有所不同，如顺产98天，难产113天，多胞胎每多1个增15天;妊娠不满12周终止妊娠享受15天的生育津贴，妊娠满12周至不满16周终止妊娠享受30天的生育津贴，妊娠满16周至不满28周终止妊娠享受42天的生育津贴。

长沙：参保人员结婚后在一个医疗保险年度内第一次终止妊娠可享受生育津贴，第二次及以上终止妊娠的不能享受生育津贴。生育津贴的发放标准为上年度用人单位职工月均缴费基数/30天×产假天数。终止妊娠产假天数根据怀孕月份有所不同，如女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

成都：自2025年1月1日起，灵活就业人员、领取失业金期间的人员也被纳入生育保险保障范围。这两类人员生育或终止妊娠时，如果已参保缴纳生育保险费且连续不间断满12个月，可以享受生育津贴。生育津贴计发基数为上年度生育保险月平均缴费基数，计发天数按照成都市规定执行。

四、注意事项

终止妊娠生育津贴的具体政策和领取条件可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。

在申请生育津贴时，需要提供相关的医疗证明和申请材料，如医院开具的证明、参保妇女的身份证等。

生育津贴与产假期间工资不重复享受，具体发放方式和时间也可能因地区而异。

综上所述，终止妊娠在一定条件下是可以领取生育津贴的，但具体政策和领取条件可能因地区和政策差异而有所不同。因此，在申请生育津贴前，建议详细了解当地的相关政策和规定。

以下是终止妊娠会有生育津贴吗相关的视频，提供了流产情况下的生育津贴政策、申请时机等详细信息，可供参考:

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