退休金双轨制什么意思

退休金双轨制是指对不同用工性质的退休人员采取不同的退休养老金制度。具体来说，这种双轨制主要表现在以下两个方面：

1. 机关事业单位退休人员与企业的养老金是由不同的制度方案、不同的资金渠道筹资并分别管理。具体来说，机关事业单位通常由国家财政全额拨款，而企业的养老金则由社保基金支付。这种差异导致了两者在养老金待遇上的差异。

2. 在养老金的计发方式上，也存在差异。例如，事业单位人员退休金的计发方式往往较为复杂，除了基础养老金和个人账户养老金外，还包括过渡性养老金和补充性养老金等部分，这些因素都是根据其职务、职称、工龄等条件来决定的。而企业退休人员则主要依据缴费年限、缴费工资等因素来计算养老金。这种差异进一步体现了退休金双轨制的存在。

总的来说，退休金双轨制是一种养老金制度设计，旨在针对不同用工性质的退休人员提供不同的养老金待遇和计发方式。随着改革和制度的不断完善，有些地方已经在尝试改革这种模式，但在不同地区和行业仍可能有所差异。以上信息仅供参考，具体的制度和政策可能因地区和行业而有所不同。

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