工资迟发多久算拖欠

工资迟发超过**一个工资支付周期**，即超过双方约定的支付日期，仍未收到工资的，可以视为拖欠工资。如果企业确实因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，可以与员工协商延期支付工资，但延期时间最长不得超过一个工资支付周期。如果企业确实遇到了一些突发事件而不能按时支付工资，应事先与员工协商支付工资的日期并制定计划，但是不能因延误原因宣布单方面拒绝支付员工工资或工资的一部分。如果存在拖欠工资的情况，员工可以向当地劳动监察部门提出投诉或寻求法律援助。因此，具体的拖欠时间可能因地区、企业和劳动合同的不同而有所差异。

以上信息仅供参考，建议咨询当地的劳动监察部门或专业律师，以获取更为准确的信息。

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