员工们在长时间的通勤时间里辞职 但远程工作可以让他们留在公司

本周一,罗伯特·哈弗尔的一项调查显示,超过五分之一的员工因上班通勤而辞职。 美国28个主要城市中,芝加哥、迈阿密、纽约和旧金山因交通不畅而辞职最多。

该报告调查了上述28个城市中超过2,800名18岁或18岁以上的美国工人。 据公布的数据显示,年龄较小的专业人士(18-34岁),由于通勤时间长,辞职率最高。

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调查显示,约22%的受访员工表示,过去五年来,他们的通勤状况要糟糕得多。 西雅图、丹佛、奥斯汀和旧金山被认为是工人们感到通勤变得更糟的城市。

另一方面,迈阿密、洛杉矶、纽约和夏洛特的工人在过去五年中的通勤情况有了最大的改善。

Robert Half公司的高级执行董事保罗?麦克?唐纳德(PaulMc Donald)在新闻稿中表示:“通勤会对员工的士气产生重大影响,最终也会影响员工留下来或离职的决定。 “在当今以候选人为导向的市场上,技术工人可以获得多种报价。 如果有更好的选择,专业人员可能不需要忍受冗长或紧张的办公室之旅。”

在那些说他们的通勤越来越糟糕的人中,60%的人说他们的公司没有采取任何措施来减轻负担。如果不好的通勤是一个公司常见的问题,那么管理层必须介入,如果他们想留住他们的员工。

各组织可以提供远程工作,作为一种替代选择,以导航糟糕的通勤。 事实上,远程工作越来越成为公司的一种常态,许多工人声称在办公室工作时更有效率和更专注。

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